Задержание коап

Содержание

Административное задержание: определение, статья коап рф, советы – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Задержание коап

Административное задержание – это мера процессуального обеспечения, которая направлена на содействие расследованию административного правонарушения. О порядке применения задержания узнаете из статьи.

Что такое административное задержание

Под административным задержанием КоАП РФ понимает временное ограничение свободы гражданина.

Кто может осуществлять административное задержание?

Сотрудники полиции. Сотрудники таможни.

Сотрудники УИС.

Пограничники. Должностные лица ВАИ. Сотрудники вневедомственной охраны МВД. Должностные лица, которые осуществляют контртеррористическую операцию.

Сотрудники органов, отвечающие за контроль за оборотом наркотиков и психотропных веществ.

Список должностных лиц установлен в статье 27.3 КоАП и не может толковаться расширительно. Служащие иных органов таким правом не обладают.

По просьбе гражданина о мере пресечения уведомляются его родственники и защитник. Но если гражданин не достиг 18 лет, родителям должны сообщить о его задержании обязательно.

Если гражданин является сотрудником органов внутренних дел, УИС и иных государственных служб, о применении к нему административного задержания докладывается по месту работы.

Обращаем ваше внимание на то, что разъяснение задержанному его прав – это обязанность должностного лица. В случае ее неисполнения административное задержание может быть признано незаконным.

Гражданину должны быть разъяснены следующие права:

воспользоваться помощью защитника; знать, почему его задержали;

давать показания по факту задержания или отказаться от дачи пояснений и т. д.

Срок административного задержания

  • Срок административного задержания не должен длиться более 3 часов подряд.
  • Однако законодатель предусмотрел несколько случаев, когда данная мера пресечения может осуществляться на 48 часов. К таковым относятся ситуации, когда дело об административном проступке возбуждено по следующим фактам:
  • посягательство на границу РФ или нарушение порядка пребывания в РФ; совершение правонарушения во внутренних водах или территориальном море и иных особых международных зонах; нарушение таможенных правил;
  • применение к лицу наказания в виде административного ареста.
  • Срок административного задержания начинает течь с момента привода лица в уполномоченный на задержание орган; а если гражданин находится в состоянии алкогольного опьянения – с момента его вытрезвления.

Административное задержание: основания и порядок применения

Задержание может быть использовано с целью обеспечить расследование в рамках возбужденного административного производства или исполнение уже вынесенного постановления по делу.

То есть административное задержание может быть применено только к лицу, в отношении которого возбуждено административное производство, то есть к тому, которое совершило проступок. Никакие иные доводы основаниями для этой меры быть не могут.

  1. После того как лицо, подвергшееся административному задержанию, доставляется в уполномоченный орган, в течение не более 3 часов должен быть составлен протокол, который заполняется должностным лицом и подписывается задержанным.
  2. В документе указываются:
  3. время составления; данные о должностном лице, которое заполняет документ; информация о гражданине; данные об административном задержании;
  4. причины задержания.
  5. Если гражданин отказывается ставить подпись в протоколе, об этом должна быть сделана запись.
  6. По просьбе задержанного ему может быть выдан экземпляр документа.

Задержание в уголовном праве

  • Административное задержание отличается от задержания лица при подозрении в совершении преступления.
  • Последнее возможно при следующих обстоятельствах:
  • лицо застигнуто на месте правонарушения; на личных вещах обнаружены следы преступления; на гражданина указали свидетели, видевшие, как он совершил преступление;
  • при наличии иных сведений, которые позволяют подозревать лицо в совершении преступления.
  • Такое задержание допускается на срок до 2 суток с возможностью дальнейшего продления на 72 часа по решению суда.

Как защитить свои права при административном задержании

  1. Одной из самых распространенных ситуаций, связанных с превышением полномочий должностными лицами при осуществлении административного задержания, является нанесение телесных повреждений гражданину.

  2. В этом случае задержанному после того, как его отпустили, необходимо обратиться в учреждение здравоохранения и снять побои.
  3. Составляется акт медицинского освидетельствования, в котором отражается информация о наличии телесных повреждений и предполагаемых способах их получения.

Желательно, чтобы физическое состояние до административного задержания смогли подтвердить свидетели.

Это необходимо для доказательства факта нанесения побоев непосредственно в ходе осуществления процессуальных действий.

Далее с заявлением можно обратиться в прокуратуру или в суд.

Что еще нужно знать?

Административное задержание ни в коем случае не может применяться, если за данный состав правонарушения можно применить в качестве наказания штраф или предупреждение.

Кроме того, в случае когда личность гражданина можно установить на месте (например, он предоставил паспорт), задержание также применять нецелесообразно.

Если сотрудник полиции, например, просит пройти вас в отделение, не соглашайтесь сразу. Сначала выясните причины и основания задержания и сообщите об этом родственникам.

Обращаем ваше внимание на то, что при административном задержании лицо может быть подвергнуто досмотру. Данные следственные действия проводятся с участием понятых. О результатах составляется протокол или информация вписывается в протокол о задержании.

А вот снимать отпечатки пальцев и регистрировать задержанных сотрудники полиции не имеют права. Такая процедура в административном законодательстве предусмотрена только для случаев ареста или при установлении личности.

И, наконец, лицо, подвергшееся административному задержанию, вправе обжаловать действия уполномоченных лиц в прокуратуру или суд.

Административное задержание: определение, статья КоАП РФ

Административное задержание — это временное ограничение свободы человека, которое можно применять в исключительных случаях.

При этом задержанный имеет определенные права и может ими воспользоваться. Когда и кого могут задержать? На какой срок возможно административное задержание? Расскажем далее.

Основания для административного задержания

Лишить свободы человека без веских оснований нельзя, даже если он совершил правонарушение. Поэтому ст. 27.3 КоАП РФ четко устанавливает случаи, когда к нарушителю можно применить административное задержание — обеспечить правильное и своевременное рассмотрение дела об административном правонарушении, либо исполнить вынесенное постановление по делу.

Если вы совершили административное правонарушение, вас могут задержать.

Получается, что любого человека могут задержать, чтобы:

  • пресечь правонарушение;
  • своевременно рассмотреть дело;
  • составить административный протокол, если это нельзя сделать на месте совершения нарушения;
  • исполнить принятое по делу постановление.

Однако не могут применить такую меру, если за совершенное правонарушение предусмотрено лишь предупреждение или штраф. Исключением будет и ситуация, когда сотрудник полиции может на месте установить личность нарушителя и составить протокол.

Срок административного задержания

Период, на который могут принудительно ограничить свободу правонарушителю, определен ст. 27.5 КоАП РФ — от 3 до 48 часов. При этом установленный предел превышать нельзя.

Учтите, что на двое суток обычно задерживают:

  • за нарушение границы России и порядка пребывания на территории нашей страны;
  • за совершение правонарушения во внутренних морских водах, территориальном море, на континентальном шельфе, в особой экономической зоне РФ;
  • лиц, в отношении которых ведется административное дело и по которому предусмотрено наказание в виде ареста.

Задержать могут только на двое суток, не более.

Кто может совершать задержание?

Перечень должностных лиц, которые могут ограничить вашу свободу, указан в ст. 27.3 КоАП РФ:

  • сотрудники правоохранительных органов;
  • старшие должностные лица вневедомственной охраны;
  • военнослужащие внутренних войск МВД РФ;
  • сотрудники автоинспекции, таможни, госнаркоконтроля;
  • военнослужащие и должностные лица уголовно-исполнительной инспекции;
  • лица при осуществлении операции по предотвращению террористического акта;
  • судебные приставы при выявлении административных правонарушений, в том числе совершенных в зале суда.

Задержать вас может любой правоохранитель, но только в исключительных случаях.

Порядок административного задержания

Если вас пытаются задержать, то вам необходимо проследить за порядком административного задержания. Во-первых, сотрудник правоохранительных органов должен представиться, показать документы, сообщить свою должность, основания и цель задержания.

Во-вторых, вам обязаны на месте разъяснить права и обязанности задержанного, и только после этого составить протокол.

В-третьих, в обязанности представителей власти входит уведомление ваших родственников, адвоката и работодателя о произошедшем в течение 3 часов с момента задержания.

Отметим один нюанс.Если сотрудник полиции задержал ребенка, то обязан известить об этом его законных представителей (родителей, опекунов). При этом несовершеннолетний должен содержаться отдельно от взрослых нарушителей.

Кого не могут задержать?

Закон не позволяет подвергать административному задержанию иностранных граждан с дипломатическим иммунитетом, судей, прокуроров, следователей СК РФ и военнослужащих.

Права задержанного

Если вас задержали, то обязаны составить протокол. В нем должны быть отражены место, время, обстоятельства и причины административного задержания. Вы вправе его прочитать и внести замечания, включая сведения о неподобающем поведении должностных лиц, причиненном ущербе и т.д. Помешать вам не имеют права.

Помните, что вам обязаны разъяснить ваши права и обязанности, и сделать соответствующую запись в протоколе. Если ее нет — его можно оспорить. У вас есть право:

  • сделать один телефонный звонок. Исключение — задержанный сбежал из психиатрической больницы, из-под стражи, уклоняется от отбытия наказания или находится в розыске;
  • на молчание и соблюдение презумпции невиновности;
  • обжаловать действия представителей власти, которые произвели задержание. Жалобу можно подать в прокуратуру и суд;
  • пригласить переводчика и адвоката;
  • ознакомиться с протоколом и иными документами по делу, а также на получение копии протокола об административном задержании.

Источник: https://abmrsk.ru/pensiya/administrativnoe-zaderzhanie-opredelenie-statya-koap-rf-sovety.html

Статья 27.3. Административное задержание

Задержание коап

1. Административное задержание, то есть кратковременное ограничение свободы физического лица, может быть применено в исключительных случаях, если это необходимо для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении, исполнения постановления по делу об административном правонарушении. Административное задержание вправе осуществлять:

1) должностные лица органов внутренних дел (полиции) – при выявлении административных правонарушений, дела о которых в соответствии со статьей 23.3 настоящего Кодекса рассматривают органы внутренних дел (полиции), либо административных правонарушений, по делам о которых в соответствии со статьей 28.

3 настоящего Кодекса органы внутренних дел (полиция) составляют протоколы об административных правонарушениях, а также при выявлении любых административных правонарушений в случае обращения к ним должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы о соответствующих административных правонарушениях;

2) старшее в месте расположения охраняемого объекта должностное лицо федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, ведомственной охраны федеральных органов исполнительной власти и организаций, военизированных и сторожевых подразделений организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, военнослужащие войск национальной гвардии Российской Федерации – при выявлении административных правонарушений, связанных с причинением ущерба охраняемым ими объекту или вещам либо с посягательством на такие объект или вещи, а равно с проникновением в охраняемую ими зону;

3) должностные лица военной автомобильной инспекции – при выявлении нарушений Правил дорожного движения водителем транспортного средства Вооруженных Сил Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации, спасательных воинских формирований федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны;

4) должностные лица пограничных органов, должностные лица органов внутренних дел (полиции) – при выявлении административных правонарушений в области защиты и охраны Государственной границы Российской Федерации, а также при выявлении административных правонарушений во внутренних морских водах, в территориальном море, на континентальном шельфе, в исключительной экономической зоне Российской Федерации;

5) утратил силу. – Федеральный закон от 30.06.2003 N 86-ФЗ;

6) должностные лица таможенных органов – при выявлении нарушений таможенных правил;

7) военнослужащие и должностные лица органов и учреждений уголовно-исполнительной системы – при выявлении административных правонарушений, предусмотренных статьями 19.3, 19.

12 настоящего Кодекса, а также административных правонарушений, связанных с причинением ущерба охраняемым ими объекту или вещам либо с посягательством на такие объект или вещи, а равно с проникновением в охраняемую ими зону;

8) утратил силу. – Федеральный закон от 03.07.2016 N 305-ФЗ;

9) должностные лица, осуществляющие контртеррористическую операцию, – при выявлении административных правонарушений, предусмотренных статьей 20.27 настоящего Кодекса;

10) должностные лица органа, уполномоченного на осуществление функций по принудительному исполнению исполнительных документов и обеспечению установленного порядка деятельности судов, – при выявлении административных правонарушений, предусмотренных статьями 5.35.1, 13.26, 17.3, 17.8, 17.8.1, 17.9, 17.14, 17.15, частями 1 и 4 статьи 20.25 настоящего Кодекса, а также при выявлении любых административных правонарушений, совершенных в здании суда (помещении суда);

11) должностные лица военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации – при выявлении административных правонарушений, дела о которых в соответствии со статьей 23.

88 настоящего Кодекса рассматривают органы военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации, либо административных правонарушений, по делам о которых в соответствии с пунктом 109 части 2 статьи 28.

3 настоящего Кодекса должностные лица военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации составляют протоколы об административных правонарушениях, а также при выявлении любых административных правонарушений, совершенных лицами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 23.88 настоящего Кодекса, в случае обращения к ним должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы о соответствующих административных правонарушениях.

2. Перечень лиц, уполномоченных осуществлять административное задержание в соответствии с частью 1 настоящей статьи, устанавливается соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

3. По просьбе задержанного лица о месте его нахождения в кратчайший срок уведомляются родственники, администрация по месту его работы (учебы), а также защитник.

4. Об административном задержании несовершеннолетнего в обязательном порядке уведомляются его родители или иные законные представители.

4.1.

Об административном задержании военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, незамедлительно уведомляется военная полиция Вооруженных Сил Российской Федерации или воинская часть, в которой задержанный проходит военную службу (военные сборы), а об административном задержании иного лица, указанного в части 1 статьи 2.5 настоящего Кодекса, – орган или учреждение, в котором задержанный проходит службу.

4.2. Об административном задержании члена общественной наблюдательной комиссии, образованной в соответствии с законодательством Российской Федерации, незамедлительно уведомляются секретарь Общественной палаты Российской Федерации и соответствующая общественная наблюдательная комиссия.

5. Задержанному лицу разъясняются его права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, о чем делается соответствующая запись в протоколе об административном задержании.

Источник: https://koapru.ru/statja-27.3/

Порядок и основания для административного задержания

Задержание коап

Сутью административного задержания и его основным отличием от ареста считается кратковременность ограничения свободы. Как правило, задержание предшествует аресту, но в некоторых случаях до ареста дело не доходит. Вся процедура задержания регламентируется КоАП.

Кратковременное лишение свободы применяется:

  • Для предотвращения совершения правонарушения, предусмотренного КоАП.
  • Для проведения мероприятий по установлению личности задержанного.
  • Для оформления протокола о нарушении, если подобное оформление на месте совершения нарушения невозможно.
  • Для помощи в рассмотрении дела по административному производству или исполнения уже вынесенного решения по такому делу.

Кто вправе производить задержание?

Перечень лиц, имеющих право производить задержание, оговорён в КоАП и не может быть самовольно изменён. К таким лицам относятся:

  • Сотрудники полиции, во всех случаях, когда необходимо предотвратить административное нарушение или оформить протокол об уже совершённом нарушении.
  • Сотрудники вневедомственной охраны и охранных структур при предотвращении проникновения на охраняемую территорию или причинении любого вида ущерба охраняемому имуществу.
  • Сотрудники военной автоинспекции при нарушении военнослужащими требований ПДД, которые в качестве наказания подразумевают меры воздействия административного характера.
  • Сотрудники пограничной службы при попытках незаконного проникновения на территорию России или предотвращения незаконного покидания территории РФ.
  • Сотрудники таможни при выявлении отступлений от таможенных правил.
  • Сотрудники Госнаркоконтроля при пресечении незаконного оборота веществ с наркотическим или психотропным воздействием.
  • Судебные приставы.

Осуществление задержания

Задержанное лицо доставляется в место, исключающее возможность его самовольного покидания. Как правило, в качестве таких мест выступают районные отделения полиции, где имеются оборудованные помещения для содержания задержанных. Там же происходит оформление протокола о задержании.

Протокол служит обязательным атрибутом этого вида ограничения свободы гражданина и его оформление вменено в обязанность того, кто непосредственно производил эту процедуру.

В протоколе указывается:

  • Пространственно-временные параметры.
  • Информация о задерживаемом.
  • Основания задержания.

Обязательной для такого протокола является подпись ответственного лица, проводившего процедуру задержания. Задерживаемому лицу должно быть предложено подписать протокол, но при его нежелании это сделать достаточно будет соответствующей записи об отказе. По просьбе лица, в отношении которого проводилась процедура задержания, ему должна быть предоставлена копия протокола.

Задержанному должно быть объяснена причина подобного действия и разъяснены его основные права в данной ситуации. По просьбе задерживаемого сотрудники, осуществлявшие процедуру временного ограничения свободы, должны немедленно известить об этом его родных и близких, администрацию того предприятия, на котором работает гражданин.

задерживаемых лиц происходит в предназначенных для этого помещениях. Такие помещения должны соответствовать нормативам санитарного надзора и не допускать их покидания по собственной воле.

Сроки задержания

По действующему законодательству при наличии оснований гражданин может задерживаться не более чем на три часа. За это время ответственные сотрудники должны либо оформить постановление об правонарушении, предусмотренном КоАП, либо отпустить задержанного.

В некоторых ситуациях срок ограничения свободы увеличивается до двух суток:

  • При осуществлении административного делопроизводства, мерой наказания по которому является арест.
  • При отступлениях от таможенных правил.
  • При нарушении границы России или правил пребывания на её территории.

Срок временного ограничения свободы отсчитывается с момента доставки задержанного в место, где будет происходить оформление протокола и его дальнейшее содержание. В случае с задержанием нетрезвых граждан исчисление срока ведётся по другим правилам. Началом срока в этом случае будет не момент доставки гражданина для составления протокола, а момент его отрезвления.

Задержание несовершеннолетних

При задержании лиц, которым не исполнилось 18 лет, обязательно должно осуществляться информирование их родителей. По их требованию присутствие родителей должно быть обеспечено и при составлении протокола о задержании.

Содержаться такие лица должны раздельно со взрослыми. В остальном задержание несовершеннолетних осуществляется по общим правилам.

(1 votes, average: 5,00 5)
Загрузка…

Источник: https://bukva-zakona.com/grazhdanskoe-pravo/administrativnoe-zaderzhanie

����: �������������������������������� �� ������������ ���������� �������������������� ������������ �� �������������� ��������������

Задержание коап

���������� �������� ���� ��������������, ������ ������������ ������������������ ������������������������ ���� �������� �������������� ���������� ������������������ �� ������������������ �������� ������������������������, �� ������������������, ��������������������������.

�������� �� ������, ������ �������������������� ���������� �������� �������������� ���������� ������������������������ ������ ������ �������������������� ���������������� ���������������������� �� �������� ���������������������������� ����������������, �������������������� ���������������� ��������������������, ������������ �������������� ���������� �� ����������������������. ���� �������� ���� ������������������ �������������� – �� ������������������ ��������������, �� ������������������, ���������������� �������������� ������ �� ������������ – �������������������� �������������� �� ������������������ ������������ ������������������.

������������ ���� �������������� �������������� �� �������������� ������������������ ������ ������������������ ���������������������� ������������������ ������ ����������, ������������ �������� ������������ ����������-��������������������, ������������������������ �� ������������������ �������������� ���������� �������������� �������������� ���� ����������. �������������������� ������ �������������������� ���������������� ���� ���������� �������������������� ����������������. �� ���������� �� �������������� �������������������� ����������������, ������������������ ����, ���� ������������ �������������� ������������������������, �������������������� �������������������������� ���� ����������������. �� ������������������ ���������������������� �������� ������������������ ������������������ ������ �� ������������. �� ���������� ������ ������ ����������, ������ ���������������������� ���� ������������������ ������������ ����������, ������ ���������������� ������ ����������������������������.

�� �������������������� ���� �������������� ������������ �������� �� ������������ ����������������������, ���� ������ ������������������ ������ ����-���� �������������������� �������������� ����������������������������.

�� �������������� ��������������������, ������ �������� ������������������ ���������������� ���� ��������������, ������ ������ ���������������������� ���� ���������� �������������������� ���������������������� ����-���� ��������, ������ ���������������� ������������������ ������������ �������������� �� ���� ���������� ������������ ���� �������� ����������������. �������� ���������������������� – ������ ����������������, �������������������� �������������������� �� ����������������. �� �������� ������������ ���� ��������, ���� �� ������������������, ������ ���������������������� ������������������ ������������������������.

������������������������ ���������������� ���������� ���������������������� �������� ���������� ������ �� ���������������������� �������������������� ������ ������������������ �������� �� �������������� 300 ���������� ������������ ���� �������������������� �������������������� �� �������������������� ����������������������.

������������ ������������������ ���������������� ������ ����������-�������������������� �� ������ ���������������������� ������������������ �� �������������� ����������������, ��������������, ������ ������ �� �������� ���������������� ���� ������ ���������������������������������� �������� ���������������� �������������� ���� �������� ���������������� ����������������������, ���� �� ���������������������� ���� ����������������.

������������������ ������ �� ���������� �������������������� �������������� ���� ��������������������. ���� ������������ ��������������, �������������������� ����������������������������, ���� �������������� ������������������������ ��������������������, ������������ ����������.

������������ ������ ���� ������������������ ���������������������� ���������������������� ������ ���������������� �������������������� �� �������������������������� ���������������������������������� �������������������� ��������, �������������������� �� �������� �������������������� �������� �� ����������������������, �� ���������� ���� �������������������������� �������������������� �� ������������ �������������������� �������������������������� ��������, �������������������� ����.

������������������ ������ ������������������, ������ ���������� ���������������������� �������������������������� �������������������� �� �������������������� ���������������������� �� �������������������� �������������� ������������ ���� ������������������������������������ ������������.

������������������ �� ������������������ ������������ �������������������� ������������������������������ �������������������� ������������ �� ������, ������ ������������������ ������������ �������������������� �������� ��������������.

������ �������� �������� ���� ������������ ���������������������� ���� ������������������������, �������������������������� ���������������� ��������������������������������, “�������������������� �� �������������������� ���������� ����������������������” ������������������������ ���������������� ��������������.

���� ���������������������� ������������ ���������� ������������������ ���������������� ���������������� ���������������� ������������ �� ���������������� ���������� �� ������������ �� ��������������.

“������ ���������������������� ������, ������ ������ �������������������� ������������, ������������������ �� ���������������������� �������������������� ������������������������ �������������� �� ���������������������� ������ �� ���������������������� ��������������������, ������������������ ������������������ �� ���������������������� ���������������� �������������� �� �������������������������� �������������������������� �� ������������ ������������������������������, �� ���� ���������� ������ ���������������������� �������� ������������������������������������ �������������� ������������ �������������������������� ����������������������. ���������� ��������, ���� ������ ������������������ ���������������������� ���������������� �� ���������������������� �������������������� �������������������� �� �������������������� �������������������� ���������������������������� �� �������������������� ���������������������� �� ������ ������ ����������������������”, – ���������������� ����.

������������������ ������ ���������� ����������������, ������ ������������������������������ ���������������������� �������������� ������������������������������ ���������� ���������������������� ������������ �� ���������������������������� �������������� (���������� 1 ������������ 27.3 ��������).

������ �������� �������� ���������������������������������� �������������������� ���� ������������ ������������������ 3 �������� (���������� 1 �� 3 ������������ 27.5 ��������). ���������� ������ ���������� ���������� ������������������ �������������� �� ������������������ ���������� ���� 7 ����������.

���������� �������� ���������������������� ���� �������� ���������� 3 ���������� �������� ������������ �������� �������������������� ����������������.

���� ���������� �������������� – ���� ����������, ������ ������������������������ �� �������������������������������� ������������������������������ �������� ������������������������ �� ���������� �������������� ������������ �� ��������������, ���������� ���������������� �� ���������������������������� �������������������� ������������������ ���� ����������. ������ �������������� ���������������������� ������������������������ ���������������� ��������������������, �������������� ���������������������� ��������������������, �������������������� �������������������� ���� ���������� �������������������� ���������������������������� (�������������� ������������) ���������������� ���� �������������������������������� ���������������������������� ������������������������ ���� ���������� ������ ��������������������. �� �������� ������������������ �������������������� ���������� ����������-�������� ���������������������� ������������ ������ ���������������������� ���������������� �� ������������������ �������� ���� ��������������������.

���������������������� ������������������������ �� ����������, ������������ �������� ���������������� �������������������� ������������������ ���� ����������

������ ���������������� �������������������� ����������������������, ���� ���������� �������� �������������� ���������� ������������������������ ������ ������ �������������������� ���������������� ���������������������� �� �������� ���������������������������� ����������������, �������������������� ���������������� ��������������������, ������������ �������������� ���������� �� ����������������������. �� �������������� ������������������ ������������������������ ������������������ ��������������, ������ ������������������������ �� ������������������ ���������� ������������������ ������ ���������������������� �������������� �� ���������������� ����������. “������������ ������������������ ������ �������������������� ������������������������������ �������������������� ���������� �� �������������� ���� ����������������”, – ������������������ ����.

�� ���������� ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� ���� ���� ���������������� ������������������������ ���� �������� �������������� ������������������ �� ���������������� ����. �������� �������������������� ���� ���������� ������������������������ �� ������ ������������ ������������������.

������ ������ ������?

���������� ��������������, ������������������������ ������������������������������ ���������������� “�������������� ������������”:

– ������������������������ ������������ ���������������������� ���������������������� �������������� ������ ������������ ������������ �� ������ ������������ �������������� ���� ������������������ ������ ���������������������������� ���������������� ��������������������������������, ���� �������� ������������������ ����������������, ������ ������ ���� ���������������� �������������������� ������ ������������������ ������������������������������. ���������� ������������������ ������������������������ �������� �� ���������� �������� ������������ ������ ����������������. ���������� ���������� ������������������������ ������, ����������, ����������������, �������������� ������ ������������������������ ������ ������������, ���� �������� ���������������������� �������������������� ���������������������� �������������������������� ����������������, �� ���� �������������������������� ��������������. ���� ��������, �������������������� ������������ �������������������� ���������� ���������������� ������������������, ������ �������������������� ������������, �������� ������ �������������� �� ���� ������������������������ ������ ��������������������������.

�� �������� ���������� ��������������������, ���������������������� �������������������������� ������������ �� ������������������������ �� ��������������, �������������� ���������� ���������� ������������������ ���������������� �� ������������ ������ �������������� ������������������ ��������. ������������ ������ ������������ ���������������������� ������������������ ������������, ������ ������ ���� ������ ������������ ���������� ����������. �������������������� �������������������������� �� �������� ���������������� – ���������� ���������������������� ��������������. ���� �������� ���� �������������� �������������� ���������� ���������������� ���������������� �� �������������� �������������� ���������������������������� ������������������ �������������������������� �� ���������������������������� ������������.

�������� ������������, ��������������-������������������ ������, ������������������������ �������������������� ������������ �������������������������� ���������������������� ��������������������, ������������ ���������������������� ��������, ������������������,:

– ���������������������� ���������� ���������� ���������������� ���������������� �������������������� �������������������� ����������������������. ����, ������������������������, �������������������� �������������������� ������������������ ������ ������������������ ������������ ��������������������.

�������������� ������ �������������� �������������� �������������������� ������������ ������ ���������������������� �������������� ������������ ���������������� �� ������������ ���� ����������������, �������� �������������������������� ������������.

�� ���������� ��������������, ���������� ���������������������� �� ���������������� ���� ���� ������������������������������ ������ ������ �������������������� ���������������������������� �� �������������������������� �������������������������� ������������������ �������������������������� �������������� ���������� ������ ������������������, �� ������������ ��������������, ������ �������������������� �������������� ���� �������������� ������, ���������������� �� �������� ������������ ���������� �� ���������������� �������������� �������� ������������������ ������������ ������������, �� ���� ��������������������������. �������������������� ���������� ������������ ����������, �� �������� ���������������� ���������������������������� �� �������������������� �� �������������� ������������������ ��������, �� ���������������� �������������������� �������������� ���� ������������������������ �������������� ��������������������.

Источник: https://rg.ru/2020/11/15/vs-pravonarushitelej-v-otdely-nuzhno-dostavliat-tolko-v-krajnih-sluchaiah.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.