Сумма авторского гонорара

������� ����� ����� � ����� �������� � ���������? (������ ��������) / �����.��

Сумма авторского гонорара

��������� ���������� �� 1 ���� 2019 ����. ��� ����� ����� �������� �� �����-���������� ������������ ����������� �������� ������ �������. ������ ����� ��� � ��������, ������ � �������, ����� ��� ������ �������� �����. ���������� � ������ �� ����������� �������� ���� ��������. ������ �������� ������ ������, ��� �������� �������� ������������ �������� � ����� ���������� �� ����� �� �����.

����� ����� ����� �������, ����� ������ ������� � ������� ��������� ���������� ������� �� �������. ������� ����� ����� ������, ��� ����� ��������� ��� ���������� DVD, ������, ��� �������� ������ �� ����� ����� ������� �����, ��� ������ ���������� �������. ����� ����, ����� ��������� ��� �������� ����������� ������ � ������.

����������� ������� � ����������� ��������� 20�30% �����, � ������������� ��� ������� ������ ����������� ����. ��������� ����� ������� �� ���������� ������������: �������, ������, �������� ������ � �������, ���������� �������� �� ���������� �� �������� ��� ������� ���� � � ��������� ������� �� ����� ��� ������������ ��������.

�� �������� ������� � ������� ����� ������� � ��������� ��� ���������� � �������.� ������ ��� �������� � ������������ ���������, ������� ������ ����� ����������� � ������������ ���. � ������ ������� ��������� ��� ������� ���������� ����� � ���� ��������� ������ � ���� ���������� ���������. ��� ��� ����� ����� �� ����� ��������� ����, � ���������� ����� ���� ����� ����� �������������� ��������.

���� ��������� ������ � ����������� �������������� � ����� ��������������, ���� ���������� ��������� � ����� ���������. ����� ����, � ���� ����� ��������� ������������ �������� � ��������� ���������� �����, �������������� �� �������� ���� �� ����� � ��� ��� ���� ����. ���� ����� ������ ������� ��������� � ������� � ��� ���������� ����������, ���, ��� ������� ��������, ���������.

��� ����������� �� ����������� ����� ��������, ��� �������, ������� �� ����� ��������� (� �������, �. ��������), �����������, ��������� � ��������������, ����� ������� ����� � ������������ � ������������ ������� ����������, ��� ����������� � ������������ ������ ������� ������ ��� �������� �� �������.

� ���������, ���������� ���������������� ������� � ������� �������������� ���������� ���������� ������� �����������, ����������� ����������� �������, � �������� � ����� �� ������ ���� ������� ����� � ��������� ��������� ����������, ������� ����� ��������� ��������� � ��������������. ������������ ���������� �������� ������ � ������� ����� ����� �����, ���� ��������, ������ ��� ��������.

��� ����� ��������. ������ ����� ������� ����������� �� 100 �� 3 000 �����������. ������� ������� ��� ������ (� ����������� �������������) �������� ����� � 5�10 ���. �����������. ���� ������� ������������ ������� ������� ����� � ������� ���������, ��� ��� ������ ��� �������������.

���������� ������ ��� ����� ����� ����� 1,5�3 �����, � ���� �������������� ���� ����������� �� ������ ��������� 10 ����� �����������. �������� ��� ������� � ���� ��������, ������ ������, ����������. �� ��������� ������� ����� ����� �������� �� 1 �� 3 ����� ������. �� ����� ��� ����������� ���� ��������: �������������� � ��������� ������� � ����� ������� ����������.

� ���� ����� ������� �� ���� ������� ��������� ��� ������������ ������������� (�� �� ������������ ����������), �� ������� ������������� � ����������� �������� � ��������������, � ����� ����� ���������� �������� � ����� ������������� �� 10 �� 100 ����� ������ � ����������� �� ������ ������, � ����� ����� ������. ��������������� ����� ������� ���� ���� �������, � ����� ���������� ������.

���� ����� ��� ���������������� ��������� �� ����������� � ������������ ������������, � ����� ����� ������������� �������� � ����� � ������� ����� ���, ��� ������ ��� ����� �� �����, ���� ����� �� �����.������������ ������������ ������� ������������ ���������� ������, ��� ��� �������, � ������������ �����, ������� ����� ���������� � �������.

������������ ������ ���� ����������, ��� � �����������, ���������� �� �����. ������ ����� ��� �� ����������� � ���������, � ���������� �������� ��� ���������� ������������� ������, ������� �������� ������ �������� ���� ��� ��������� ����, � �������� ����� ����� ������������ ��� ������ �� ������ ����������.

������ �� ����� ������� ����������� ���������� �������� �� ���� ������ ����������� �������, ������� �� ���� ���� ����� �������� ��������������. ���� �� ������, ������� ������� ��� ����� �������� ����� ���������� � ������, �������� � ������� �� 5 000 �� 10 000 �������� �� �����-�����������.

����� ��� ��������� ��������� ������������� ����� ������������� �� �����, � ����� ����� �� �������� � ���� ������ ���������� ������������ �� ������� ����������� ����������� �� ���� ������������. � ���� ������ ����� �������� �������������� ��������. ��� ���, � ����������� �� ������������� � ������ ����������, ����� ����������� �� 10 000 �� 50 000 ��������, ��� ���� � ��� ������������ �������.

������� ��������, ��� � ������, ��� � ��������� ��, ��� ����������� ����� ���������� �������, ������������ ��� �������� �� ����� � �������� � ����������, ��������� � ����� ����������������� ��������� �������������. ������ ������� ���������� ��������� ���� ��������� �� ����� ������ ����������.

�������, ��� �����, ��������������� � �������, �������� �� ��������� � ������� �������, ��� �� �� �� ��������. � �������, ���������� ����� � �����������, ������������ ��� �������� ��������� ����� ������ � ��������� �������, ����� � ������� ������� ���� ���������. ��� ������ ������������� ������������� ��������, ������������ ���������� ��������.

�� ��� � ���������� �������, ��� ���������������� ������������� �� �������, ��� �������� � ���������� ���������, � �������� ��������.� ����������� ����������� ��������� ������ ������� �� ����� ����������� ����������.

� �������� �� �������� � ��� ���������� ������������ ������, ������� ��������, ���������, ������������ ���������� � ��������� ������� �� ���� ����������, � ����� ����������� ������ ������������ ��������. ��������������� �������� ��������� � ���������� ������������, �������� ��� ��������� � ��������� �������, ��� ����������� ��������� � ��� ��� �����.

������ � ������� ����� ����-��� ����� ��������. ��� ���� �������� �� ������ ��������, ���� ���������� �� ���������� ����������, ������� ����� ������������ ��������� � ������� � ���������� � ����� ����������� �������������� ������, ������� ������� �������, ����� �� ������� ������� �������������� ������ � �������. ����, ������� ��������, ��� ������������ ������ ������� � ���� ����� �����������.

������� ��������������� ������ � ����������� ������������ ����������� �� 5 000 �� 15 000 ������ �� ��������� ����. ��� ����� ��������� ����? ��� 40 000 ������. � 40 000 ������ � ��� ������� �����, ��������� 14 ������� � ������� �� 20�25 ���������. �� ����� ��������, ����������, ���������� ������ 25 ������� ��������������� ������ � ��� ������ ��������� ������ ���� � ������� �� ���� ���������.

����� �������, ������� ����������� ���������� ����� (250 ���.) � �� ������������ ������ ����� ��������� � ����� �������� ������ �� 60 000 �� 200 000 ������. ����������� ������ �������� ��� �����������. ���� ��� ����� ������������ ����� ��������� ����� ����� �� ����� ��������� ����������� ������, ����� �������� ����� ������ ��������� ����� ���� � ���� ������.

��� ���� ���� ��������, ��� ����� ������ �� �����, � ������ ��������� ����� �� ������ ������������ �� ����������� �����. ���� ����� � �� 5 ���. � ������ ����� ���� ���, �� ��� �� ����� � ������� ����� ������� ������� ��� ������� ��������, ���������� ��������� ��� ���� ������������ ��� ������������ � ���������������� �� ����������.

� ���� ����-�� ��������� ���� ����� ���������� ��������, ������ �� ���������� ���� � ���������� �������� �����. �������������� �����, ������� �������� ��� ������ �������� �������������� �������. � ���: ������ ���������� �������� ���� ����� �� ��������� � �������� �����.

������� ���� � ��������� ������� ������ ������ ������ � ���� � ����� � �������������� ��������, �� ������� ������ ����� � ����, ������ ��� �������������� ����� �������-������ �������, ��� ������������ ���������, ������-�������, ������� ������������� ������������ � ���� �����.� ��� ����� ���������? ����� ��������������� �������� � ������� �������������� ����������.

����� �� ������� �������� ������ ��������� �������������� ������������ �, ������ ��������, ��������, ������� ������� ����. ������� ����������� ���������, � ���� ����� ������� � ����������, ��������� ������������ ���� �� ���� ������ ������� ��������� � �� ������ �������� � ��������� �� ���������� � ������������ �������������� � �������������. � ������ �� ������ ������� � ���������� �����������.

��������� �� ��������� ����� ������ ������ ����������, �� ��������, ��� ��� ���������� ����, ����� ������ ����� ������������� ������. ��������� ������ � ���������� ������ ������ � ������������ ����� ������ �������������.

��� ����� �� ������� ����� �������� �����, ������� �� ������ ����������, ��������� ���, ��� ��� ���� ����� � � ������ ����� ������� ����� ���������� � �������� � ������ ��������� �����-������http://www.informugra.ru/2010/05/11701/18 ���, 2010 ���������� …� �������� ���� ���������� �������� �������������, ��� ����� ������. �������: �����, ������� ������� ������� ����� �� ����� �����.

�� ������ ��� ����������. ������ ���������� �������� ����� ������ �� ���� ����, � ����, ������, ������� �������� ������ �� ��������� ���������. ��� �������: ��������� �� ������������ ������� 150 ���. ���. ��� ������ ����� � 1 ���. ����������� ��� 300 ���. ���. �� 3 ���. ���. ��� ����� ������ �������� ����� ��� ����� ������ ����� �������� ����� 25.

� ��� ������ ������ � �������� 80-� ����� ������� � 100 ���. ���., � � ������� ������� �������. ���� �� ������������ ���� ��������� �����, �� ��� ��� ����� ����������� �� �� 20 ���. �� �����. ������ �� ���� ���� �� ������� �� ����������. ������ �� ����� �� ����� �� ��������� 19-20-�� �����, �������� �� ��������. ��� �����, ��� ����� ������ ������ ����� ����� ������.

������ �������� ������, �������, ��������� � ���������. � �� ����� ������ �������� ������������ ������ ��������: ���������� ���� ������������, ������������ – �� 6 ���., �������� �� ������������ � �� �������������. ��� ��� ��������� ����� � ���������. � �������: � ���� ������ ������ � ��������� �����? ���� ��� ����� ����������.

� ������������ ��� �������: ������ � �������� ����� ������ 450-470 ���. � ���� ��������� � 260. ����� – ������ 100. ��� ����-����� 360 ���. ��� ����������� ������� 2 ���. ���., ����� ������ ������� ������ �� ���������� ��� ������ 3 ���. ���… �������, ������, ������, ��� ������� �������� � ������… … 22 ��� 2015 ����.

� ���� ������� �� ������������ ������ � ������� ������ ��� ����� ��������,��� ������� �������� ������ ����,��-������� ������� � ���� �������� �������� �������� ����� ��������. �� � ��������� ����� ������� ��������,�����, ��� ������ ���������� ����.������� �����. ������, �����������, ��� ������� � ������ ��� ���. ����� ������� ����������� ������,�������, ������, ��������� � ���.� ������� � ���� ����� ��� ������!��, ����� �������� ����� �������! ������ ��������  P.S. ��� ����� �������� � ��������������? �� 9 ��� ����� ������������� ����� ������ ��������� ��� �� ���������� ���� � ���������� ��������� ����� �� ����������. ����� �������, ��� ����������������� � ������� �������� ����� ������� ������������ ��� ��������� ��������� �������� � ����������� ����������, ������� ������ �� ������������� ���, ���, ���� �������, ����� �� ��������� � ���������. ������������ ����� ��� ������ �����. ��, ��-������ ������, � ���� ����, ��� ���, ��� �������, ������ ������������ ����� ���������� ������� ����� ���������� ��������� ����� �� ��������� ���������. � ������ ��������� ��� � ����� �� ����. 1 ���� 2019 ����. � ������ ������������ ���������� ����������� “���������� ����”http://www.ruspoetry.narod.ru/index.html � ����������, �������� �� �����, ������������, ��������� ����, ��� ��� ������������ ��� ����� � ����������, ����� � ������������������� ���������, ��� ����� ����� �������� �� �������, �� ��������� ������� ��. ������������ ������� ������� �� �����, �����, ��� � ��������� ������, 20-30% ����� ��������� ������������ � ��������. ��������� �������� ������� �� 10 ��������, � ��������� �� ����� 3000 �����, 500-600 ������.

����� ���������������   20.12.2019 12:06   •  ������� � ���������

��������.� ������ ������ �����: “��� ����� ��������� ? ����� ��������������� ��������…” – ���, �� ������ � ������� “40 ��� �������� �� �������”, ��� �������� ���������� ������ �� �������, � ������� �� ����������� ����������� 1980� �� ���������� �����������. ��� �������, ��������� ������, ��� ����� ����� � 40 ��� ������ ����������� ������� ������, �� ����� ������� ����� �� ������ ” ��� ����� ��������� ?” ���������� � ��� ������� � ���, ����� ��������� � ��� �������. ����� ������ ���������, ����� ������� ������ ��� ���������� � ����������� � �� ��, ��������� ������� ��������� �������� ������� ����� ��������� � ���� ������� �������� �� ��������� � ����� � �� ������ �� ����� ��������� – ���� ����������� : �������������, ������������� ������� ���������� � ���� ������� ����� �����������.

������� ������   27.05.2020 15:37  ������� � ���������

Источник: https://proza.ru/2010/10/26/1079

§ 2. Порядок определения размера авторского гонорара. Права авторов литературных произведений. Читать онлайн

Сумма авторского гонорара

Основы гражданского законодательства закрепили принцип государственного нормирования авторского гонорара. Согласно ст.

98 Основ ставки авторского гонорара устанавливаются законодательством Союза ССР и союзных республик.

Следовательно, Основы, не разграничивая компетенцию Союза ССР и союзных республик, допускают утверждение ставок гонорара как союзным, так и республиканским законодательством.

Вслед за Основами принцип государственного нормирования авторского гонорара был закреплен в гражданских кодексах союзных республик.

В развитие Основ гражданские кодексы определяют, какой орган правомочен устанавливать ставки гонорара в тех случаях, когда они утверждаются союзной республикой. Так, ст.

479 ГК предусматривает, что ставки гонорара устанавливаются Советом Министров РСФСР, кроме случаев, когда союзное законодательство относит их утверждение к ведению Союза ССР.

Только в одном случае Основы прямо относят к компетенции союзных республик утверждение ставок гонорара за издание литературных произведений: согласно ст.

102 Основ право на вознаграждение за использование произведения в переводе на другой язык принадлежит автору оригинала в случаях, предусмотренных законодательством союзной республики.

Это исключение из общего правила является, по нашему мнению, обоснованным, поскольку оно дает право союзным республикам учитывать емкость книжного рынка и экономические показатели издательств при решении вопроса о возможности выплаты гонорара автору за перевод его изданного произведения на другой язык.

Большинство действующих в настоящее время ставок за издание литературных произведений установлено постановлениями Советов Министров союзных республик. Только на отдельные виды литературных произведений ставки установлены союзным законодательством. Если почему–либо на отдельные виды произведений ставки не утверждены, то в соответствии со ст.

479 ГК размер авторского гонорара определяется по соглашению издательства с автором. Обычно в этих случаях стороны по договору определяют гонорар по ставке, установленной для аналогичных произведений.

Из нескольких ставок, установленных для данного вида произведения, издательство по соглашению с автором определяет одну ставку, по которой и оплачивается произведение. Выбор конкретной ставки зависит от научной, художественной и практической ценности произведения. Сложнее определить ставку при заключении договора литературного заказа.

Обычно в таких случаях при определении ставки учитывается качество ранее опубликованных работ автора, его квалификация, способности и другие факторы субъективного порядка, а также финансовые возможности издательства.

В СССР нормируются не только ставки гонорара, но и способы исчисления вознаграждения, тиражи и сроки выплаты гонорара. Нормирование авторского вознаграждения даст возможность обеспечить оплату авторского труда по его количеству и качеству и является необходимым условием плановой работы издательств.

Гонорар за литературно–художественные произведения.

Ставки гонорара.

Гонорар за литературно–художественные произведения, а также за литературно–критические, литературоведческие и искусствоведческие работы определяется в Российской Федерации в размерах и в порядке, установленных постановлением Совета Министров РСФСР от 7 апреля 1960 г. «Об авторском гонораре за литературно–художественные произведения»[47].

Гонорар в РСФСР выплачивается по следующим ставкам:

Обычные издания 10. Пересказ и обработка для детей произведений литературы: 16. Переводы: 18. Составление, сборников литературных материалов:
Норма тиража (в тыс. экземпляров) Ставка авторского гонорара за авторский лист – 40000 печатных знаков (в руб.) Ставки авторского гонорара за все произведение (в руб.)
1. Художественная проза (в том числе для детей, а также научно–художественная литература, пьесы, киносценарии)15150, 175, 200, 225, 300, 400нет
2. Художественный рассказ до 1 авторского листанетнет150,200, 250, 300, 400
3. Одноактная пьесанетнет200–600
4. Запись и обработка произведений народного творчества в прозе20100, 125, 150, 175, 200нет
5. Поэзия за строку (в том числе для детей, а также пьесы)100.7, 1.0, 1.2, 1.4, 1.7, 2.0нет
6. Стихотворение до 30 строк и стихотворный текст песен, независимо от объеманетнет30, 60, 100, 150, 200
7. Эпиграмма, стихотворный текст для плакатанетнет10–60
8. Запись и обработка стихотворных произведений народного творчества за строку100.5, 0.8, 1.0, 1.2, 1.4нет
9. Произведения для детей дошкольного и младшего школьного возраста (в прозе до 1 авторского листа, в стихах до 100 строк)50нет150, 200, 250, 300, 400
а) до 1 авторского листа50нет75, 100, 125, 150, 200
б) свыше 1 авторского листа2075, 100, 125, 150, 200нет
11. Научно–популярная литература для детей50150, 200, 250, 300нет
12. Составление тематических сборников и книг энциклопедического характера для детейнет20–80нет
13. Литературно–критические, литературоведческие и искусствоведческие работы10150, 225, 300, 400нет
14. Литературно–критические рецензии (до 0,5 авторского листа)нетнет100, 125, 150, 175, 200
15. Оригинальные библиографические работы, аннотации, календарь событий, летописи жизни и деятельности и библиографические указатели в книгенет120–200нет
а) художественная проза (в том числе для детей, а также пьесы и сценарии)1550, 70, 100, 125, 150нет
б) поэзия (в том числе для детей, а также пьесы) за строку100.4, 0.7, 0.9, 1.1, 1.4нет
в) стихотворный текст песен, независимо от объеманетнет30, 40, 60, 80, 100
17. Составление хрестоматий по художественной литературенет30–80нет
а) с научно–текстологической подготовкойнет20–60нет
б) без текстологической подготовкинет5–40нет
19. Составление сборников пословиц, поговорок, крылатых словнет50–150нет

Источник: https://bzbook.ru/Prava-avtorov-literaturnykh-proizvedenij.11.html

Авторское вознаграждение

Сумма авторского гонорара

Гражданское законодательство России предусматривает право автора получать вознаграждение за использование произведений третьими лицами.

Это представляется вполне логичным, ведь любая работа должна оплачиваться, и интеллектуальная, творческая деятельность – не исключение.

Если человек вкладывает талант и силы в создание произведения, тратит на это время и ресурсы, он должен иметь возможность получить материальную или иную выгоду.

Существует несколько путей получить авторское вознаграждение, рассмотрим их по порядку:

Авторское вознаграждение по договору

Авторское вознаграждение по договору авторского заказа

Авторское вознаграждение за служебное произведение

Доходы от коллективного управления правами

Кто может претендовать на авторское вознаграждение

Расчет и выплаты авторского вознаграждения

Авторское вознаграждение по договору

Это первый и самый распространенный способ получения авторского вознаграждения. Когда произведение уже создано, автор может передать свои права на произведение третьему лицу – организации, которая осуществит издание этого произведения или иным способом начнет его коммерческое использование.
Передача прав возможна на двух основах:

1) временное предоставление прав (лицензионный договор, статья 1235 Гражданского кодекса);

2) полная передача прав (договор об отчуждении исключительных прав, статья 1234 Гражданского кодекса).

Решение вопроса о вознаграждении является существенным условием таких договоров. Иными словами, любые договоры могут быть заключены и на безвозмездной основе, однако отсутствие упоминания о вознаграждении в договоре автоматически приводит к признанию его незаключенным. Следовательно, необходимо особенно внимательно подходить к этому условию при составлении договора.

Вознаграждение по договору авторского заказа

Несмотря на то, что его можно было бы отнести и к первой категории, авторское вознаграждение по договору авторского заказа следует вынести отдельным пунктом ввиду иного характера деятельности автора.

Если в первом случае был рассмотрен вариант, когда предоставлялись права на уже созданное произведение, то по договору авторского заказа (статья 1288 Гражданского кодекса), автор обязуется создать обусловленное договором произведение науки, литературы или искусства по заказу. Данное условие является очень важным, поскольку может ограничить свободу творчества автора рамками задания заказчика. В договоре необходимо максимально точно отразить какой результат заказчик хочет получить и какие требования предъявляются к будущему произведению. Переход исключительных прав на созданное по договору авторского заказа произведение может осуществляться как на условиях лицензионного договора, так и на условиях договора об отчуждении исключительных прав. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяется договором. 

Вознаграждение за служебное произведение

Создание служебного произведения отчасти схоже с созданием произведения по договору авторского заказа, с той разницей, что заказчик в данном случае является работодателем автора.

Личные неимущественные права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору (статья 1295 Гражданского кодекса). В то время как исключительные права на такое произведение, то есть право использовать произведение, принадлежит работодателю, если договором не будет предусмотрено иных условий о распределении прав.

Следует обратить особое внимание на условия, при которых у автора возникает право на вознаграждение за служебное произведение:

В течение трех лет с даты предоставления произведения работодатель должен произвести одно из следующих действий: начать использование произведения, передать права третьим лицам или сообщить автору о сохранении произведения в тайне. Если данное условие выполняется, то у автора возникает право на вознаграждение.

По истечению трехлетнего срока, если работодателем не были предприняты указанные действия, исключительные права на произведение возвращаются к автору.

Однако в этом случае у работодателя остается право использовать произведение, исключительные права на которое принадлежит автору, на условиях простой (неисключительной) лицензии, с выплатой вознаграждения.

Условия о размере и порядке выплаты вознаграждения указываются в договоре, заключаемом между работодателем и автором. Неверное отражение договоренностей может привести к судебным разбирательствам.

Доходы от коллективного управления правами

В случаях, когда осуществление прав автором затруднено или когда законом допускается использование произведений без согласия правообладателей, но с выплатой им вознаграждения, авторы и иные обладатели авторских прав вправе создавать основанные на членстве некоммерческие организации, на которые возлагается управление соответствующими правами на коллективной основе. Рассмотрим основные случаи использования произведения без согласия правообладателя, но с выплатой вознаграждения.

1. В соответствии со статьей 1263 Гражданского кодекса в случае, если музыкальное произведение было использовано в аудиовизуальном произведении (например в фильме, рекламном ролике и т.п.) у автора музыкального произведения сохраняется право на получение вознаграждения за использование музыкального произведения при показе данного аудиовизуального произведения.

2. Авторы и иные правообладатели имеют право на получение вознаграждения за воспроизведение (копирование) фонограмм и аудиовизуальных произведений в личных целях (статья 1245 Гражданского кодекса). Такое вознаграждение носит компенсационный характер и выплачивается за счет средств, собранных аккредитованной организацией по управлению правами на коллективной основе с изготовителей и импортеров оборудования и материальных носителей, используемых для такого воспроизведения.
3. Художники, авторы произведений изобразительного искусства и рукописей, продавшие оригиналы своих произведений, сохраняют право на получение вознаграждение в виде процентных отчислений от цены каждой дальнейшей перепродажи такого оригинала, если  в качестве посредника участвует юридическое лицо или индивидуальный предприниматель (аукционный дом, галерея изобразительного искусства, художественный салон, магазин). Размер процентных отчислений, условия и порядок их выплаты определяются Правительством Российской Федерации. Такое право называется правом следования, статья 1293 Гражданского кодекса.

Кто может претендовать на авторское вознаграждение

В первую очередь сам автор. Право на вознаграждение возникает у автора одновременно с авторскими правами на произведение. Однако такое право может переходить к иным лицам.

Право получать вознаграждение за использование произведения может переходить одновременно с исключительными правами по наследству, передаваться по договору, переходить от одного юридического лица к другом в результате правопреемства, например, при реорганизации.

Расчет и выплаты авторского вознаграждения

Законодательно предусмотрено несколько вариантов начисления и выплаты вознаграждения. В абсолютном большинстве случаев размера вторского вознаграждения определяется договором между автором или иным правообладателем и приобретателем права (пользователем, лицензиатом).

Однако в некоторых случаях, размер вознаграждения может устанавливаться и государством, как, например, в случае с правом следования, рассмотренном выше. Помимо размера авторского вознаграждения, при заключении договоров следует обратить внимание и на способ выплаты.

В соответствии с законом вознаграждение за использование произведения по договору может выплачиваться в одной из следующих форм:

– фиксированные разовые или периодические платежи;

– процентные отчисления от доходов (выручки) – роялти;

– в иной форме.

Таким образом законодательство оставляет за сторонами договора широкий выбор форм выплаты вознаграждения, удобный для сторон.

Как мы видим, авторское вознаграждение – важная часть взаимодействия автора (правообладателя) с пользователем произведения.

Неверное договорное закрепление условий об авторском вознаграждении может привести не только к претензиям и судебным спорам, но и к недействительности самого договора.

Лицензионный авторский договор – передача авторских прав 

Заключение Авторского договора

Проверить или заказать проект лицензионного договора

Консультация: ; Задать вопрос юристу

Статьи и новости по теме:

Глава Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Александр Жаров на встрече с Владимиром Путиным отчитался >>>

Итак, вы обнаружили ваши фотографии, другие изображения или статьи на чужом сайте или портфолио. Что следует сделать, чтобы предотвратить нарушение ваших прав и избежать подобных рисков в будущем? >>>

Европарламент принял правовые документы для ратификации Марракешского договора о доступе к материалам для чтения для слабовидящих >>>

Источник: https://www.Copyright.ru/ru/documents/practika/avtorskoe_voznagragdenie/

Выплата авторского вознаграждения за создание компьютерной программы — Право на vc.ru

Сумма авторского гонорара

При правовой экспертизе IT-компаний мы в Nevsky IP Law часто сталкиваемся c тем, что работодатель не знает о необходимости выплаты своим штатным программистам дополнительного вознаграждения или о том, как правильно осуществлять такие выплаты.

Из этого материала можно узнать:

  • достаточно ли платить творческому работнику только заработную плату (спойлер – нет);
  • как за 1000 рублей в месяц + страховые взносы защитить свои права на ключевой актив IT-бизнеса и где все это закрепить;
  • а что там по профессиональным вычетам и налогообложению этих ваших выплат.

Работодатель, намеренный использовать результаты интеллектуальной деятельности работника, созданные в пределах установленных трудовых обязанностей, обязан выплачивать работнику вознаграждение, если в течение трех лет со дня предоставления ему работником служебной программы для ЭВМ в его распоряжение начинает ее использование, передает исключительное право другому лицу или сообщает автору о сохранении программы в тайне (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).

С практической точки зрения, выплачивая вознаграждение, вы защищаете себя от возможных судебных споров по вопросу его выплаты – рано или поздно работник узнает, что, оказывается, работодатель ему не доплатил (кстати, судя по судебной практике, часто бывает все же “поздно”, и работнику отказывают по причине пропуска срока исковой давности).

Осуществляя выплату, вы также дополнительно подтверждаете, что эта программа относится к служебным произведениям, а у работника нет оснований требовать возврата исключительного права себе (п. 2 ст. 1295 ГК) или заявлять, что произведение вообще не является служебным и создано в порядке его личной инициативы в свободное от работы время.

P.s. Здесь проблему лучше решать “по всем фронтам”: формулировки в трудовой договор и должностную инструкцию, принятие локального нормативного акта о служебных результатах интеллектуальной деятельности.

Вознаграждение за служебные произведения и заработная плата – это две разные выплаты (плата за переход исключительного права / за творчество и плата за труд). Но эту выплату можно использовать для дополнительного стимулирования работников!

Нормативное регулирование порядка выплаты вознаграждения за служебные произведения находится в «пограничной зоне» между трудовыми отношениями между работником и работодателем и отношениями гражданско-правового характера между компанией и физическим лицом.

Просто указать, что вознаграждение включено в заработную плату, будет недостаточно – так невозможно определить его размер.

Условия, относящиеся к вознаграждению, могут быть предусмотрены как в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему, так и в иных договорах, заключаемых между работником и работодателем (например, в договоре об интеллектуальных правах).

При этом, документальное оформление начислений и выплат авторских вознаграждений за служебные программы для ЭВМ для целей бухгалтерского и налогового учета имеет ряд особенностей.

С учетом некоторых изъятий, нижеописанные рекомендации по оформлению и налогообложению выплат могут быть использованы, в том числе, в отношении начислений авторам баз данных и контента, отвечающих критериям охраноспособности как объекты авторского права.

Размер вознаграждения может быть любой. Дата выплаты авторского вознаграждения не зависит от даты выплаты заработной платы. Работник и Работодатель вправе согласовать сроки и порядок такой выплаты в Договоре.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата труда работника осуществляется не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако указанное правило не распространяется на выплаты вознаграждения за служебные произведения.

В первую очередь, это связано с тем, что действующим законодательством не предусмотрены размер и порядок выплаты авторского вознаграждения за служебные произведения, в отличие, например, от правил выплаты вознаграждения за создание служебных изобретений (утрачивает силу с 1 января 2021 года).

Да-да, поэтому вознаграждение может быть и 100 рублей, и 1 000 рублей в месяц, и 1 000 за каждую программу, или в зависимости от затраченных часов, по количеству установок вашего приложения в AppStore, иного принятого в вашей компании KPI – механизм определения размера остается на ваше усмотрение, но, естественно, оно должно быть согласовано с работником.

Теоретически, в соглашении сторон может быть согласовано вознаграждение 0 рублей, но такие формулировки на сегодняшний день еще не прошли одобрение судебной практикой, поэтому использовать их рискованно.

Поскольку условия выплаты авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются договором между автором и работодателем (п. 2 ст.

1295 ГК РФ), стороны вправе самостоятельно согласовать тип вознаграждения (например, фиксированное или процентное), периодичность выплаты (разовая, ежемесячная, ежеквартальная и т.п.

) и иные условия, в том числе дату его выплаты.

Указанный договор между работником и работодателем носит гражданско-правовой характер, и на него распространяются общие правила о порядке заключения договоров. В соответствии со ст. 190 ГК РФ, установленный сделкой срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.

Если соответствующий срок выплаты не предусмотрен договором между работником и работодателем, то на основании ст.

314 ГК РФ, обязательство подлежит исполнению при прекращении трудового договора с работником, поскольку указанное означает факт прекращения трудовых обязанностей и, как следствие, прекращение создания служебных программ для ЭВМ в пределах установленных для работника трудовых обязанностей.

Помимо этого, ст. 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Указанное положение сформулировано без каких-либо уточнений в отношении оснований, по которым возникло обязательство работодателя по выплате суммы работнику.

Таким образом, дата выплаты авторского вознаграждения работника не зависит от даты выплаты заработной платы. Работник и Работодатель вправе согласовать сроки и порядок такой выплаты в договоре. Если иной срок не предусмотрен договором, на работодателя возлагается обязанность по выплате вознаграждения за служебные произведения не позднее дня увольнения работника.

Выплата вознаграждения может производиться в рамках зарплатного проекта отдельной позицией или на основании отдельных платежных поручений с назначением платежа «Выплата ежемесячного фиксированного вознаграждения за служебные РИД», главное – выплата должна быть отделена от выплаты заработной платы. При этом, обязательность фиксации установления авторского вознаграждения в приказе Работодателя отсутствует.

Во всех случаях вознаграждение выплачивается именно работодателем, даже если использование произведения осуществляется третьим лицом по лицензионному договору или исключительное право на произведение перешло к новому правообладателю.

Согласно п. 21 ст. 270 НК РФ, при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).

По вопросу включения в состав расходов на оплату труда вознаграждения, выплачиваемого за созданный работником в рамках трудовых обязанностей объект интеллектуальной собственности существует две позиции:

  • позиция 1: Вознаграждение работнику (автору) за служебный результат интеллектуальной деятельности всегда учитывается

Источник: https://vc.ru/legal/118392-vyplata-avtorskogo-voznagrazhdeniya-za-sozdanie-kompyuternoy-programmy

Сколько зарабатывают писатели: структура заработка и гонорары

Сумма авторского гонорара

Шрифт A A

10 млн долларов в год — столько, по данным Daily Mail, получает современный-писатель-фантаст Джордж Мартин. Ещё 15 млн долларов ежегодно автору «Песни льда и пламени» приносит экранизация труда. Мы разобрались, сколько зарабатывают писатели — российские и зарубежные, и из чего складывается путь к многомиллионным гонорарам.

Конечно, в самом начале рассчитывать на миллиардный доход едва ли стоит. Но всё начинается с первого шага, а в случае с писательским искусством — с первого произведения.

Есть несколько вариантов издания книги:

  1. Работа по заранее заключённому договору. Такой вариант подразумевает договорённость с издательством на публикацию ещё неготового произведения. Для этого необходимо предоставить предварительную информацию о книге и, как минимум, 2 готовые главы.
  2. Публикация по факту. Данный вариант также подразумевает работу с издательством, однако автор предоставляет уже готовую рукопись на публикацию.
  3. Работа с интернет-магазинами. Например, «ЛитРес» сотрудничают не только с издательскими домами, но и напрямую с авторами. Такой вариант — отличная возможность публикации электронной книги напрямую.

Вооружившись идеей сотрудничать с издательством, следует учесть, что обращаться придётся сразу в несколько. Кроме того, ответ может быть дан в течение месяца, а то и года.

Желательно сразу обращаться в несколько изданий, которые готовы работать с начинающими писателями. Например, «РИПОЛ Классик» работают с любым жанром, а «Манн, Иванов и Фербер» принимают рукописи нехудожественной направленности от авторов без опыта.

Когда издательство, готовое к сотрудничеству, найдено, самое время сфокусироваться на условиях публикации труда.
Особого внимания требуют следующие пункты:

  1. Размер, сроки и условия выплаты гонорара. Незаконной считается сделка, в которой не прописана сумма авторского вознаграждения.
  2. Переиздание. Следует уточнить финансовые условия, а также денежный процент, отчисляемый автору от повторных продаж. Рекомендуемый срок переиздания книги — до 3 лет.
  3. Авторские отчисления. Подводный камень — отчисления, начинающиеся с определённого количества продаж. Автор не имеет возможности узнать реальную цифру реализованных книг. При таком раскладе велик риск не получить деньги вообще.
  4. Обложка. Её дизайн, как и любой фрагмент книги в целом (вплоть до названия и имён героев), могут меняться изданием, если обратное не прописано в договоре. Обязательно следует прописать момент об утверждении дизайна обложки с автором, а также обозначить круг допустимых правок.
  5. Доход с экранизации. В договоре с издательством должен присутствовать пункт, обозначающий вознаграждение автора за иные формы использования произведения. Помимо экранизации сюда входят и аудиокниги.

Помимо сотрудничества с издательством современному автору необходимо заниматься пиаром своего творчества и продвижением в социальных сетях. Рекомендуется завести аккаунты во ВКонтакте, Instagram, , где публиковать информацию о работе над книгой и цепляющие зарисовки.

Сотрудничайте с лидерами мнений. Выбирайте тех, чей стиль соответствует тематике книги. К примеру, книга про здоровое питание найдёт отклик у аудитории фитнес-блогера.

Недаром речь идёт о полезных книгах.
Издательская группа «Эксмо» проанализировала спрос российского читателя на различные жанры:

  1. Нон-фикшн. Спрос на полезную литературу среди российских читателей только возрос. Самыми популярными стали тематики саморазвития, популярной психологии и бизнес-продвижения.
  2. Отечественные детективы и триллеры.
  3. Зарубежная остросюжетная литература.
  4. Российская современная проза.
  5. Романы.
  6. Биографии.
  7. Зарубежная фантастика и фэнтези.
  8. Публицистика.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Из чего складывается заработок писателя

Для большинства современных писателей литературная деятельность — лишь хобби. На средства, вырученные с публикации книги, не всегда можно прожить. Особенно не стоит рассчитывать на быстрое получение высоких доходов начинающим авторам. Достойную сумму литературная деятельность начинает приносить, как правило, после публикации пяти и более книг. Из чего может состоять доход автора?

Вознаграждение за издание бумажной книги

Гонорар писателя за публикацию бумажной версии книги можно условно разделить на 2 части: аванс и роялти.Аванс — это конкретная сумма, которую получают писатели сразу после подписания договора с издательством.

Она не зависит от процента продаж книги. Размер выплаты зависит от предполагаемой стоимости печати и тиража. Как правило, начинающим авторам предлагают скромный тираж — 2-5 тысяч экземпляров.

Есть несколько вариантов выплаты аванса:

  1. Единовременная выплата. Сумма выплачивается целиком в течение нескольких месяцев с момента заключения контракта.
  2. Частичная выплата. Здесь действует принцип «50:50»: половина суммы выплачивается сразу после подписания договора, половина при сдаче целой рукописи.

В среднем, сумма аванса начинающего автора равняется 20-30 % от общей суммы. Начинающие писатели могут ориентироваться на сумму до 25 тысяч рублей.Роялти — это процент с реализации книги. За тираж до 10 тысяч экземпляров, как правило, начисляется 6-10 %. Процент с продажи книги рассчитывается исходя из отпускной цены книги.

Эта цена ниже конечной примерно в 3-4 раза. Например, если книги продаётся в магазине за 120 рублей, её отпускная цена — около 40 рублей. Средний гонорар начинающего автора будет составлять примерно 20 тысяч рублей: 5000 экз. * 40 руб. * 10 %.

Начинающие авторы зачастую могут претендовать только на один вариант вознаграждения: либо одноразовый гонорар, либо процент с продаж.

Доходы от переиздания

Пункт в договоре, предусматривающий гонорар за переиздание книги

Случается, что первый тираж раскупается быстро и успешно. В таком случае, издательство заказывает дополнительную партию книг. Примечательно, что переиздаваться могут как свежие произведения, так и книги, выпущенные в продажу несколько лет назад. Однако автор сможет заработать на переиздании труда только в том случае, если в договоре прописан соответствующий пункт.

При этом автор имеет право переиздать свою книгу в другом издательстве по истечению определённого срока. Однако следует помнить, что внешний вид книги значительно изменится. Яркий пример — переиздание серии книг «Гарри Поттер», где вместе с обложкой изменился и перевод книги.

Обложки книг о Гарри Поттере, выпущенная разными издательствами

Прибыль от продажи электронных книг

При публикации электронной версии книги следует помнить, что расходы на рекламу и продвижение книги ложатся на плечи автора. Для примера разберём кейс с изданием книги через платформу selfpub от «ЛитРес».

Продажа книг через указанную платформу доступна после публикации автором 5 произведений.
При этом, есть два варианта реализации:

  • Исключительная лицензия подразумевает продажу книг только через данный сервис и партнёрскую сеть. Последняя включает в себя Ozon, Google Play и т. д. Автор получает 35 % от всей выручки за продажу книг.
  • Неисключительная лицензия позволяет свободно продавать книги вне сервиса. В этом случае писатель получит 25 % от выручки.

Допустим, автор разместил 5 своих произведений. Каждое из них условно стоит по 100 рублей. При выборе исключительной лицензии он получит 175 рублей с одной продажи всех книг. Соответственно, при выборе неисключительной лицензии автор за то же действие 135 рублей.

Кроме электронной книги, у автора есть возможность перевести рукопись в аудио-формат. Всё, что потребуется — услуги диктора и монтаж готовой записи. Средняя цена бюджетной версии — две тысячи за чтение и три тысячи за монтаж.

Сколько получают известные писатели

Настоящего успеха добиваются немногие — около 5 % всего литературного сообщества. Например, в России насчитывается всего пять авторов, получающих за публикацию одной книги более миллиона рублей.

Доходы современных авторов

Путь к миллионным тиражам тернист, однако доходы самых успешных российских писателей и авторов за рубежом заставляют убедиться в том, что это реально.

АвторГодовой доход, млн руб.
Дарья Донцова134,5
Борис Акунин128
Александра Маринина64
Джоан Роулинг от 640
Даниэла Стил960
Стивен Кинг960
Дэн Браун606

Заработок советских писателей

В СССР благодатным источником дохода для писателя были литературные выступления. Брались подработки в виде переводов, составления сценариев. Однако, известно, что в 1936 году около двух тысяч писателей жили на две тысячи рублей (при средней зарплате в Москве, равной 271 рублю).

Гонорар за публикацию книги исходил из ставки за печатный лист. Она составляла около 100-120 рублей. К тому же, влиял ранг писателя: чем он выше, тем больше оплата за авторский лист. Максимальная ставка — 800 рублей за лист.

Например, Максим Горький за публикацию одной книги получал гонорар, равный трём тысячам рублей. Для сравнения — средний заработок рабочего тяжёлой промышленности составлял 271 рубль в месяц. Так, Иван Бунин получал 600 рублей за авторский лист, Александр Куприн — 800 рублей. А советский литератор Владимир Маяковский и вовсе считался официальным миллионером.

Сколько зарабатывали классики

Знаменитые русские писатели публиковали свои произведения за разные суммы.

ПисательКнигаГонорар, тыс. рублейЧто можно было приобрести
Александр Сергеевич Пушкин«Евгений Онегин»12
  • годовую аренду одноэтажного дома на Арбате (2 тысячи);
  • 100 штук батистовых рубашек (5 тысяч);
  • обучение двух детей в пансионе (4 тысячи);
  • 200 пар перчаток (800 рублей).
Иван Гончаров«Обломов»10
  • двухлетнюю аренду квартиры с 12 комнатами в Петербурге (6,6 тысяч);
  • 20 пар саней (3,5 тысячи).
Иван Тургенев«Дворянское гнездо»4
  • две четырёхместные кареты.
Фёдор Достоевский«Идиот»7
  • дубовую рощу (5 тысяч);
  • две четырёхместные коляски (2 тысячи).

Доход писателя напрямую складывается из степени его известности и количества опубликованных трудов. Однако основной показатель — это читательский интерес, конвертирующийся в количество продаж. Зарабатывать милионные гонорары очень трудно, но возможно. Подтверждение тому — заработок топ-авторов России и зарубежья.

Популярные материалы

Почитать еще

Источник: https://moneyscanner.ru/skolko-zarabatyvaut-pisateli/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.