Прошу выдать

Содержание

Заявление на выдачу документов при увольнении: какие бумаги получит сотрудник, а также образец запроса на предоставление справок

Прошу выдать

Законодательство не ограничивает перечень документов, которые работник вправе требовать от работодателя, при условии, что они касаются его лично и в них указана его фамилия. Расскажем, какие справки и документы следует запрашивать при увольнении.

Какие бумаги должны выдать работнику при уходе?

Статьей 84.1 ТК РФ утверждены условия расторжения трудовых отношений. В последний рабочий день наниматель должен отдать увольняемому трудовую книжку и окончательно рассчитать его согласно ст. 140 ТК РФ.

Кроме этого, при условии письменного обращения, он должен выдать подписанные копии бумаг, касающиеся бывшего сотрудника.

Таким образом, ТК РФ говорит о безоговорочной выдаче трудящемуся всех запрошенных им документов.

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В случае увольнения компания:

  1. Возвращает трудовую и медицинскую книжки.
  2. Выдает расчетный лист, справку о заработной плате за последние два календарных года, выписки из отчетов СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М, копию раздела 3 расчета по страховым взносам за работника, сведения из реестра застрахованных лиц по форме ДСВ-3 (в случае уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии).
  3. Выдает документы по запросу работника: 2НДФЛ, копии приказов о приеме на работу, переводе, увольнении, поощрении, справку о заработной плате для службы занятости.

Как составить запрос на получение справок?

Заявление о предоставлении необходимых бумаг и справок пишут собственноручно или распечатывают на листе размера А4. Можно взять в организации фирменный бланк для составления заявления. Традиционно заявление состоит из 5 блоков:

В правом верхнем углу отражается, кому настоящее заявление предназначено и, соответственно, от кого оно. Служебный документ подается официальному представителю компании, следовательно, нужно указать:

  • занимаемую должность адресата;
  • название предприятия;
  • ФИО руководителя.

Писать должность и имя адресата следует в дательном падеже (к примеру, директору Смирнову, проректору Семёнову).

В сообщении о заявителе нужно назвать свою фамилию и имя, также стоит указать должность работника в родительном падеже (например, бухгалтера Золотаревой). Нет разницы, как написать: «бухгалтера» или «от бухгалтера». Второй вариант верен с точки зрения русского языка, но заявление примут в любом случае. Написание без предлога — уже устоявшаяся практика в деловой переписке.

То же касается написания слова «заявление» — с заглавной или прописной буквы, составить заявление можно по-разному. Распространены три версии написания:

  • Начинается строка со строчной буквы и после слова «заявление» ставится точка. Это общепринятый способ оформления. В этом случае одним предложением считают наименование документа, сведения об адресате и заявителе.
  • Прописная буква без точки в конце. В случае написания слова «заявление» в центре листа оно становится названием целого документа. Оно подчиняется тем же правилам, что и остальные заголовки.
  • Без точки в конце и большими буквами. Подобная редакция традиционно встречается при наборе текста на компьютере, а не написании от руки.

Сам текст заявления начинается с красной строки. Заявление вы пишете с четкой целью, и следует здесь передать, по какой причине обращаетесь к адресату. Изложите:

  1. основания обращения: «в связи с увольнением»;
  2. свои требования: «выдать документы, связанные с работой»;
  3. доказательства — дайте ссылку на ст. 62 и 84.1 ТК РФ.

Следует придерживаться официально-делового стиля и писать лаконично.

Дата составления заявления указывается после его содержания и выравнивается по левому краю. Можно указать число и сразу после слова заявление, это не будет ошибкой.

Подпись ставят собственноручно, даже если остальной текст напечатан. Без подписи сотрудника всякое заявление может быть признано недействительным, так как она является важным реквизитом.

К кому обратиться, в какой форме?

Трудовой кодекс устанавливает довольно много случаев, в которых работник обязан или вправе направиться к работодателю с обращением. Закон не всегда определяет, какой должна быть форма обращения — устной или письменной и требуется ли для нее официальная форма.

Заявление о выдаче документов нужно подавать письменно. Устная просьба не позволит в случае конфликта подтвердить требования работника. Заявление нужно зарегистрировать у делопроизводителя или в отделе кадров. Если в организации мало сотрудников, этим может лично заниматься директор или бухгалтер. Имеет смысл оставить у себя 2 экземпляр с пометкой о принятии.

Использовать свое право получить документы наниматель может когда угодно: и в отпуске, и в период временной нетрудоспособности. В этом случае он может направить заявление почтой.

В данном случае заявление следует направлять в адрес компании заказным письмом с уведомлением.

При этом рекомендуется, чтобы заявитель оформил опись вложения с целью избежания разногласий по поводу содержимого письма.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/dokumenty-uvolnyayushchemusya-sotrudniku/zayavlenie-na-vydachu-dokumentacii/

Как получить решение суда — образец заявления и порядок действий

Прошу выдать

Логичным завершением любого судебного разбирательства является вынесение соответствующего решения по делу. В дальнейшем копия этого документа может потребоваться участникам процесса (например, для обжалования), в связи с чем необходимо получить решение суда по гражданскому делу. 

Основания для получения

По закону основанием для получения копии решения, вынесенного судебным органом, является письменное заявление, подготовленное лицом, принимавшим участие в конкретном разбирательстве. При этом причинами для истребования данного документа могут быть:

  • желание обжаловать вынесенный вердикт в апелляционном порядке или в суде кассационной инстанции,
  • передача готового постановления для дальнейшего исполнения и т.д.

Порядок выдачи копий судебных решений указан в ст. 214 Гражданско-процессуального кодекса РФ и в Приказе Судебного департамента при ВС РФ от 29.05.2003 года № 36.  

Кто уполномочен получать копию решения

В соответствии с п. 1 ст. 214 на получение копии судебного акта вправе претендовать следующие лица:

  • участники разбирательства (истец, ответчик, прокурор, свидетели и т.д.),
  • представители участников (например, адвокат, действующий от имени ответчика).

Составляем заявление

При его составлении следует придерживаться следующих общих рекомендаций:

  • подготавливается в письменном виде на бумаге формата А4,
  • обязательно должно содержать сведения о разбирательстве по конкретному делу и его основных участниках (истце и ответчике),
  • суть должна быть изложена кратко и ясно,
  • использовать следует деловой стиль письма.

Образец документа

Типовой образец заявления о выдаче решения суда включает в себя следующие основные пункты:

«Шапка» документа – помещается в правом верхнем углу. В данном разделе должна быть отражена следующая информация:

  1. название суда, в который направляется заявление,
  2. ФИО и место проживания заявителя,
  3. реквизиты дела, рассматриваемого ранее в суде,
  4. ФИО истца и ответчика, фигурировавших в конкретном разбирательстве.
  5. Далее по центру указывается название документа – обычно используется формулировка следующего вида: «Заявление о выдаче копии судебного решения».

Основная часть – тут, соблюдая логичную последовательность, следует кратко изложить следующие моменты:

  • прописать точную дату, когда рассматривалось конкретное дело, указать полное имя истца и ответчика, а также обозначить, в чем заключалась суть возникшего между ними спора,
  • обозначить необходимость в получении копии решения, вынесенного судьей по конкретному делу, и указать причину запроса этого документа (например, подача апелляционной или кассационной жалобы, передача на исполнение и т.д.),
  • сделать отметку о том, был ли выдан запрашиваемый судебный акт ранее,
  • указать ссылку на ст. 214 ГПК РФ.

Просьба заявителя – тут должен быть обозначен способ, при помощи которого лицо, обратившееся за копией, желает получить этот документ на руки.

В конце заявления обязательно должна стоять дата его составления и подпись заявителя.

Скачать образец:

Скачать в Word [27.50 KB]

Если заявление о выдаче копии судебного акта по конкретному делу подается представителем, то к нему также необходимо будет приложить доверенность.

Способы получения

  1. Личный визит в судебный орган, вынесший решение по конкретному делу – в этом случае документ выдается заявителю на руки под расписку.
  2. Направление по почте – такой способ наиболее актуален для тех случаев, когда лицо, запрашивающее копию, проживает в другом городе или регионе.

    В этом случае решение высылается заказным письмом с уведомлением о вручении.

Если решение судьи оформлено в виде электронного документа, то пользователи могут получить его через официальный сайт принявшего его судебного органа. Данный документ публикуется в режиме ограниченного доступа (п. 2 ст.

214 ГПК РФ).

Сроки

В соответствии с п. 1 ст. 214 ГПК РФ на данную процедуру отводится 5 дней. Этот период отсчитывается, начиная с момента вынесения или составления судебного решения.

Если по непонятным причинам выдача копии решения затягивается на неопределенный срок, заявитель вправе пожаловаться председателю суда или же заявить о нарушении своих прав в высшую коллегию судей.

Источник: https://isk.guru/process/vydacha-kopii-resheniya-suda/

Пишем заявление на выдачу подотчетных сумм

Прошу выдать

Заявление на выдачу денежных средств в подотчет — документ, на основании которого бухгалтер вправе выдать работнику деньги из кассы. Но чтобы он имел юридическую силу, его предварительно согласовывают и заверяют у руководителя организации.

В августе 2017 года Центробанк обновил правила выдачи денежных средств из кассы. А с 1 июля 2020 года выдача денег под отчет сотрудникам организации осуществляется с учетом еще нескольких изменений. В чем суть этих нововведений, и как теперь работать с подотчетниками?

Правила выдачи подотчетных сумм в 2020 году

Указание ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У регулирует порядок ведения кассовых операций. Суть нововведений 2017 года заключается в следующем:

  1. Расширились основания выдачи денежных сумм (п. 6.3 Указаний): теперь это не только заявление работника, но и распорядительный документ организации (обычно это приказ).
  2. Расходные и приходные ордера разрешено оформлять в электронном виде, и в этом случае получатель денег расписывается в расходнике с помощью своей электронной цифровой подписи (при наличии), а приходный ордер получает на свою электронную почту (п. 5.1, 6.2 Указаний).
  3. Отменен запрет на получение денег из кассы работникам, не отчитавшимся по предыдущим авансам.

Изменения направлены на стимулирование электронного документооборота в компаниях и упрощение правил работы с подотчетными суммами. Возможно, электронные приходники и расходники актуальны для небольшого количества компаний, но выбор между приказом и заявлением и возможность выдавать деньги работникам-должникам доступны любой организации.

Оформление заявления

Как и раньше, документ оформляется в произвольной форме, но обязательно содержит информацию о необходимой сумме и сроке, на который выдаются деньги. Заявление на выдачу денежных средств в подотчет включает данные самого работника и его подпись. А чтобы бумагу приняли в бухгалтерии, ее обязательно согласовывают с руководителем.

Поскольку унифицированной формы нет, предлагаем образец заявления на выдачу денег в подотчет, который легко адаптировать под разные ситуации.

Образец приказа на выдачу денежных средств

Альтернативой заявления на подотчет в 2020 выступает распорядительный документ организации. В последней редакции Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У не говорится, что это приказ, но организации чаще всего используют именно этот вид распорядительных документов.

Об обязательном содержании такого документа Центробанк ничего не говорит, но логично, чтобы в нем содержалась та же информация, что и в заявлении:

  • о подотчетном лице;
  • о сумме и сроке предоставления аванса;
  • дата и подпись подотчетника;
  • подпись руководителя.

Предлагаем следующий вариант приказа на выдачу подотчетных сумм работникам в 2020 году

Что удобнее — приказ или заявление? Это зависит от вашей компании. Если средства выдаются эпизодически, проще оформлять выдачу заявлением работника. Если суммы в подотчет выдаются постоянно и большому количеству работников, удобнее издавать приказы сразу на нескольких работников, а не требовать от каждого письменных обращений и многочисленных согласований с руководством.

Что делать с должниками?

Казалось бы, отмена запрета на получение аванса не отчитавшимся работникам упрощает жизнь компаниям. Когда нужно выдать в небольшие промежутки времени (например, на следующий день) несколько сумм в подотчет одному и тому же сотруднику, который объективно не успел потратить деньги и отчитаться по ним, это послабление от Центробанка окажется весьма кстати.

Но суммы подотчетных средств, выдача и отчет по которым осуществлялись излишне свободно, вызывают ненужный интерес со стороны налоговиков. Поэтому для поддержания финансовой дисциплины рекомендуем установить перечень лиц и лимиты задолженности, при которых разрешено получить новый аванс.

Обновленные правила отчета по расходам

Из Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У следует, что работники обязаны отчитываться по израсходованным суммам в течение трех дней со дня истечения срока, на который выданы деньги.

К заполненному авансовому отчету обязательно прикладываются чеки, подтверждающие расходы. С 01.07.

2019 требования к их реквизитам обновились, и бухгалтеры обязаны учитывать эти поправки, чтобы на законном основании учитывать затраты при налогообложении прибыли.

На что надо обратить внимание:

  • бланк строгой отчетности (БСО) на бумаге практически никто не выдает, а ИП и организации, оказывающие услуги по ремонту, мойке транспорта, перевозке обязаны выдавать клиентам чеки либо электронные бланки строгой отчетности;
  • в чеках для юрлица или индивидуального предпринимателя обязательно уточняют наименование и ИНН покупателя, сумму акциза, страну-производителя товара, номер таможенной декларации;
  • в чеках присутствует разбивка по приобретенным товарам и услугам. Такое правило формирования чеков действует в отношении почти всех продавцов, за исключением ИП на патенте или УСН. Но в таком случае работник подробно расписывает, на что потратил подотчетные деньги;
  • расходы, чеки по которым прислали в электронном формате, работник вправе распечатать. Исключение – электронный посадочный талон при авиаперелетах. Его следует распечатать и проставить на нем отметку о досмотре, чтобы бухгалтер принял бумагу, как подтверждение расхода (см. Письмо ФНС России от 11.04.2019 N СД-3-3/3409@).

Скачать бесплатно бланк заявления на выдачу денег в подотчет
Скачать образец заявления на выдачу подотчетных сумм на покупку хозяйственных товаров
Скачать образец заявления на подотчет в связи с командировкой
Скачать образец заявления на авансовый отчет
Скачать образец приказа

Источник: https://ppt.ru/forms/podotchet/obrazec-na-vidachu

Сам себе юрист. подсказываю, как получить судебное решение и не пропустить сроки обжалования. образец заявления на его выдачу

Прошу выдать
https://detkamonline.ru/wp-content/uploads/uchitel-sova-risunok_54.jpg

Здравствуете, уважаемые читатели!

Казалось бы, Законом все предусмотрено четко и ясно. Что, как и когда. Но, опять же, человеческий фактор. Иногда, судья просто физически не успевает составить мотивированное решение в срок.

Решение суда – документ, который имеет реальную юридическую силу. Это постановление суда по конкретному делу, обязательное для исполнения.

Если решение суда Вас вполне устраивает и Вы можете подождать чуть больше положенного – это одно. А если Вы намерены обжаловать данное решение, важно не упустить срок.

Статья 199 ГПК РФ регламентирует срок составления судебного решения.

Статья 214 ГПК РФ регламентирует выдачу и направление копий решения суда. Именно в этой статье разъяснено, что решения суда можно получить под расписку лично лицу участвующему в деле или представителю.

Также решение может быть направлено данным лицам не позднее пяти дней после дня принятия и ( или ) составления решения суда. Может быть направлено в электронном виде, с соблюдением требований закона предусмотренного в данном случае.

А еще, заказным письмом с уведомлением или по ходатайству, Вам могут вручить его под расписку.

Более подробно, как это должно быть, вы можете прочитать самостоятельно. Статьи гражданско-процессуального кодекса РФ я указал, интернет в помощь.

Но мы прекрасно знаем, что не все так гладко.

А как поступить, если что то пошло не так? По тем, или иным причинам, по прошествии обещанного времени, Вам не выдали судебное решение? Или Вы ждете, когда в Ваш адрес поступит заказное письмо… можно и время упустить.

Не отчаивайтесь, но и не расслабляйтесь. Всегда помните о сроках обжалования судебных решений. Бывают случаи, когда восстановить их не представляется возможным и тогда – увы.

https://m.in-news.ru/upload/iblock/b73/b73199265d6a53d90753977400d35a.jpg

Не нужно спрашивать у сотрудников суда когда будет готово Ваше решение. Конечно, Вам могут сказать, что можно позвонить через три дня или забрать через два… А кто даст гарантию, что так и будет? Чаще всего проходит три дня, потом еще три и еще…

Поэтому, в очередной раз, напоминаю: все что заявляете, просите ( в том числе и заявление (ходатайство ) на выдачу судебного решения) – только письменно! Через канцелярию суда (один экземпляр с числом, когда приняли и печатью канцелярии оставляете себе), электронно, через ГАС Правосудие, либо заказным письмом с описью вложения.

У Вас будут доказательства того, что Вы обращались за судебным решением и не виноваты в пропуске сроков обжалования.

Очень много граждан обращаются за помощью, желая обжаловать решения суда. Приходят с решением, от даты вынесения которого уже прошло более 30 дней, а забрали они его только сегодня. Возмущаются, не понимая почему так происходит.

Обращаю Ваше внимание, суд оглашает решение в зале судебного заседания. Это резолютивная часть судебного решения. А вот обоснование своего решения ( его мотивировочная, подробная часть ) и составляется ( должна составляться на основании требований законодательства ) в течении пяти дней, с момента вынесения решения. То, на что я указал ранее.

Срок на обжалование судебного решения будет исчисляться именно с момента составления мотивированного решения. Это необходимо учитывать, когда будете просить выдать решение суда.

Если Вас не приглашают после письменного обращения за решением суда в течении 3-5 дней, повторно пишите заявление на его выдачу и так методично с равными промежутками времени отправляя повторные заявления, добиваемся его получения. В крайнем случае, это может помочь восстановить сроки на подачу апелляционной жалобы.

Если подходит 30 дневный срок с момента оглашения резолютивной части, а секретарь судьи или канцелярия не могут сказать ни чего конкретного, я обычно отправляю в суд краткую апелляционную жалобу, где указываю дату вынесения решения, указываю на несогласие с решением и на отсутствие мотивированного решения.

Такую апелляционную жалобу я отправляю с недостатками. Не направляю копии сторонам, не прикладываю квитанцию об оплате государственной пошлины. При наличии недостатков суд оставит ее без движения и предложит устранить недостатки.

Однако, и это главное – эти сроки ни как не могут наступить раньше, чем Вам вручат мотивированное решение.

https://misanec.ru/wp-content/uploads/2018/08/суд.jpg

Очень часто, судья продержав решение почти месяц со дня оглашения резолютивной части, пишет дату изготовления мотивированного решения как раз ровно через 5 дней после окончания разбирательства. Соответственно, у Вас остается не так много времени на апелляционную жалобу.

Тогда и целесообразно использовать выход, предложенный в предыдущем абзаце. Поверьте, этот способ работает во многих судах нашей страны.

В Москве, правда, не пробовал, там за всю мою практику, решения, необходимые для обжалования выдавали вовремя, а по тем решениям которые не было необходимости обжаловать сроки выдачи не напрягали.

Подписывая документы, которые Вы лично получаете в организациях ( и не только в суде) внимательно смотрите, что Вы подписываете и от какого числа данный документ.

Обязательно пишите реальное число, которого вы получаете документы ( а не то, которого он был изготовлен ). Будет совсем не лишним, если число и месяц Вы напишите прописью ( например: второе августа 2020 года ). И пусть на вас смотрят как-то странно, но ваше второе августа уже так и останется вторым августа.

Примерно так выглядит образец заявления на выдачу судебного решения. Рукописный или печатный будет документ – не важно

В Кировский районный суд г. Екатеринбурга

620075, г. Екатеринбург, ул. Бажова, 31А

Судье У****.

Истец: А******

354054 Пермь, Ленина 1-2

Гражданское дело № 2-****/2020

ЗАЯВЛЕНИЕ

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nia/sam-sebe-iurist-podskazyvaiu-kak-poluchit-sudebnoe-reshenie-i-ne-propustit-sroki-objalovaniia-obrazec-zaiavleniia-na-ego-vydachu-5f6b07f442c2f942be81af39

Заявление о выдаче денег под отчет

Прошу выдать

Выдача наличных работникам хозяйствующего субъекта осуществляется с разрешения их руководителей. Для его получения сотрудники должны на имя директора подать в письменном виде просьбу о выплате денежных средств. Это могут быть разработанные в виде шаблона или составленные в свободной форме заявления или служебные записки.

Нужно ли писать заявление?

Порядок ведения операций по кассе определяет обязательность подобного документа для выдачи денег в подотчет с целью осуществления расхода при выполнении деятельности.

Заявление необходимо составлять каждому работнику при каждой выплате. Это правило распространяется также и на руководителя компании.

Во многих организациях, в том числе малого бизнеса, именно директор является основным подотчетным лицом.

Со вступлением в силу нового Порядка деньги можно выдавать подрядчику, привлеченному по гражданскому договору. Он также в письменной форме должен отразить просьбу о выдаче средств.

Основное значение данного документа состоит в том, что в нем подробно указывается на какие цели и срок будут выделяться деньги. Директором на этом бланке делается собственноручная подпись, утверждающая запрошенный срок и сумму.

Именно на основании данного заявления осуществляется оформления расходного кассового ордера (РКО). К тому же, так как на заявлении, приложенном к ордеру уже содержится разрешительная виза руководства, то на расходнике данная подпись может отсутствовать.

Во время сдачи авансового отчета бухгалтер проверяет соответствие фактически произведенных расходов с заявленными. В результате сверки он может найти нецелесообразные расходы, на которые работник не имел право тратить деньги.

  Как зарегистрировать онлайн кассу – инструкция

Также этот документ определяет когда сотрудник, получивший в подотчет суммы, должен отчитаться по ним.

Важно! Предприниматели тоже должны оформлять данный бланк, если деньги будут использованы при осуществлении ими хозяйственной деятельности. Для расходования на личные нужды ИП заявление не оформляют.

Не существует стандартизированной формы для заявления на выдачу денежных средств подотчет. Каждая компания может разработать его самостоятельно, однако, документ должен содержать 4 обязательных реквизита:

  • Сумму;
  • Срок на который она берется;
  • Наличие или отсутствие задолженности;
  • Подпись руководителя.

Образец заявления для сотрудников

При составлении заявления на выдачу подотчет рядовым сотрудником, в верхнем правом углу нужно указать кому направляется документ — должность, Ф.И.О, и название компании, а затем от кого — должность и Ф.И.О. сотрудника.

Затем посередине страницы идет название – «Заявление о выдаче денег под отчет».

Повествовательная часть начинается со слов «Прошу выдать под отчет наличные денежные средства», после чего указывается их количество — как цифрами, так и прописью, на какие цели, а также точный срок — тоже цифрами и прописью.

После этого сотрудник ставит свою личную подпись и дату написания документа.

Ниже обязательно нужно предусмотреть пустые строки, в которых работник бухгалтерии будет ставить визу о наличии или отсутствии у сотрудника задолженности по ранее полученным суммам. Необходимо помнить, что при наличии задолженности выдача новых денег подотчет запрещена.

Указанные сведения подписывает бухгалтер и ставит текущую дату.

Следующим этапом заявление подписывает директор, который фактически разрешает выдачу денег и утверждает указанный работником срок.

Образец заявления для директора

Руководитель является таким же работником, как и все другие, и тоже обязан писать заявление. Однако его формулировки несколько отличаются.

  Табель учета рабочего времени – форма Т-12, Т-13

Так, в верхнем правом углу указывается название компании, в которую направляется документ, а также должность и фамилия руководителя.

Важно! Повествовательная часть начинается со слов «Необходимо выдать подотчет..» Таким образом, директор не просит, а устанавливает факт необходимости. Далее он также, как и в простом заявлении указывает цели, сумму и срок цифрами и прописью.

После этого руководитель ставит свою подпись и текущую дату. Она также является разрешающей, таким образом нет необходимости руководителю повторно подписывать документ в самом конце.

Завершает заявление отметка бухгалтера об отсутствии или наличии задолженности по ранее полученному подотчету.

Наличными или на карту?

Подотчетные деньгами можно получить не только наличными , но и на банковскую карту. В таком случае в повествовательной части заявления фраза «наличными деньгами» меняется на «путем перечисления на банковскую карту», а чуть ниже указываются ее полные реквизиты. Все остальные пункты документа не изменяются.

Скачать образец заявления выдачу денег под отчет

Скачать образец заявления для сотрудника.

Скачать образец заявления для директора.

Источник: https://ip-on-line.ru/doc/zayavlenie-o-vydache-deneg-pod-otchet.html

Письмо – запрос. Примеры и бланки

Прошу выдать

В России, чтобы получить нужную информацию, заинтересованная сторона составляет официальный запрос.
Повод для составления запроса различен. Это получение информации о акциях и скидках, текущих цен на товар, получение документов, прайс-листов, каких – либо сведений.

Нюансы составления письма

Сотрудник, оформляя официальное письмо – запрос в другую организацию, должен придерживаться определенных правил. Запрос оформляется на имя директора, его заместителя или иного должностного лица, занимающего руководящую должность письменно на бумаге формата А4.

Если в компании есть свой фирменный бланк, то используют его, где уже заранее прописаны реквизиты (наименование организации, ИНН, КПП, ОГРН, юридический адрес и контакты). В России анонимные запросы не принимаются и на них не обращают внимания. В письме должно быть понятно от кого пришел запрос и как можно связаться и отправить ответ.

При написании основной части документа нужно четко и кратко выложить намерение в получении нужной информации. При возможности ссылаются на законы РФ, которые гарантируют ответ.

Скачать бланк и образец письма – запроса

Скачать пустой бланк письма – запроса (Word, 28 Кб)

Скачать образец письма – запроса (Word, 28 Кб)

4. Примеры различных писем – запросов

Здесь представлены примеры и бланки самых часто используемых запросов:
— О предоставлении информации
— О предоставлении документов
— В налоговую
— В банк
— Письмо-запрос акта сверки
— О подтверждения необходимой информации

Пишется официально с указанием всех необходимых реквизитов, обычно используют фирменный бланк. Схеманаписания текста документа:
1. Разъяснение мотива.
2. При необходимости указывают закон РФ, регламентирующий просьбу.
3.

Суть обращения и что требуется от получателя данного обращения.
4. Указание данных запрашиваемого информацию: ФИО, подпись, печать.
5. Регистрация исходящего документа.
Важно отметить, что не стоит писать такой тип запроса в порядке ультиматума.

Это может негативно сказаться на репутации организации, от которой направлено письмо.

Скачать бланк – образец письма-запроса о предоставлении информации (29 Кб)

Письмо-запрос о предоставлении документов

Наиболее часто используется в бухгалтерии и в других структурных отделах организации. Запрашиваются возврат вторых экземпляров ранее отправленных счет-фактур, иных документов, которые утрачены в следствие определенных причин и т.д.
Схема написания текста документа не сильно отличается от предыдущего запроса:
1.

«Шапка» документа (отображаются реквизиты сторон).
2. Регистрация в качестве исходящего документа. Обычно под номером регистрации кратко прописывают тему обращения.
3. Обращение к руководителю (Уважаемый(ая) ….)
4. Суть просьбы и пожелание сотрудничества.
5. Завершение письма-запроса (ФИО, подпись, при необходимости печать).

Скачать бланк – образец письма-запроса о предоставлении документов (29 Кб).

Письмо-запрос в налоговую

Наиболее часто письма – запросы в налоговую службу направляются бухгалтерией предприятий и организаций для предоставления пояснений по положениям НК РФ, информации и документов. 

Скачать бланк – образец письма-запроса в налоговую (Word, 33 Кб)

Письмо-запрос в банк

Банки предоставляют лишь малую часть данных о их клиентах. Полная и детальная информация на запрос предоставляется только на основании судебного решения. Однако физлица, а так же компании нередко осуществляют запросы о банковских продуктах.
Скачать бланк – образец письма-запроса в банк (Word, 31 Кб)

Письмо-запрос акта сверки

Акт сверки необходим для подтверждения наличия или отсутствия задолженности. Запрос формируется и отправляется на имя руководителя.

Скачать бланк – образец письма-запроса акта сверки (Word,  29 Кб)

Такие письма направляет, например, кадровая служба, которой необходимо выснить – действительно ли принимаемый на серьезную должность сотрудник трудился в предыдущей компании.

Скачать бланк – образец письма-запроса подтверждения информации (29 Кб)Скачать бланк – образец письма-запроса подтверждения информации (29 Кб)

Способы отправки письма – запроса

Письмо – запрос является элементом деловой переписки между организациями или физлицом и компанией. Доставить документ можно тремя способами:
1. Самостоятельно, зафиксировав получение у секретаря или иного должностного лица, осуществляемого прием информации.

Обычно формируют два образца документа, где один из них остается на руках с отметкой о получении. Это дает гарантии, что запрос «не потеряется».
2. Воспользоваться услугами почты, отправив заказное письмо.
3.

Отправить по электронной почте и продублировать обычным письмом.

Сроки ответа

Деловая переписка по законам РФ никак не регламентируется. Будет ли отправлен ответ на запрос или нет, зависит от того, насколько получатель следует правилам деловой этики. Ответить за запрос хороший тон для солидной компании.

Так же следует ожидать, что ответ на запрос вы получите, но он будет отрицательным.
Таким образом, стоит отметить, что все письма-запросы составляются в соответствии с основными требованиями, предъявляемым к деловой переписке: краткость и точность излагаемой мысли, отсутствие двойственных фраз.

Кроме того, письма оформляются на фирменном бланке компании (при его наличии).

Источник: https://www.rublanki.ru/pisma/pismo-zapros-gotovye-primery-i-blanki/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.